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2014年那些左右职场的大事件

    过去的2014年,职场风云变幻,事关职场每个人的新规或事件成了最热门的点击词,大批职业资格被取消,证书乱象将终结;工伤出新政,下班途中受伤算工伤;公务员考试遇冷,“铁饭碗”风光不再……这些新规或事件一度成为新闻头条,影响着与之相关的每位职场人士。这些影响也将伴随着2015年的职场,给我们的生活和工作带来新变化。那么,2014年到底有哪些影响职场的政策和事件呢?各位职场同仁,让我们一起来回顾一下吧!

    事件1:大批职业资格被取消

    ●新闻回顾:2014年8月,国家取消11项职业资格,分别为:房地产经纪人、注册税务师、质量专业技术人员、土地登记代理人、矿业权评估师、国际商务专业人员、注册资产评估师、企业法律顾问、建筑业企业项目经理、水利工程质量与安全监督员和品牌管理师。

    之后,国家继续加大力度清理职业许可,再次取消一批职业资格证,取消67项职业资格许可和认定事项。其中,曾被誉为最贵职业资格证书的保荐代表人资格许可被正式取消。

    ●点评:对于职业资格取消之后证书是否继续有效,过渡办法正在研究中。其实,对某些特殊行业实行职业准入是必要的,因为如果普通人都能适应的行业,就不需要设置准入。

    职业准入过多过严,可能成为某些行业发展的障碍,还可能剥夺劳动者的权利,甚至影响整个社会的协调发展。但目前存在职业准入资格设置过多过滥的现象,“上岗证”也多如牛毛。

    现有的职业资格证书取消之后,将由市场进行调节,实行优胜劣汰,而不是凭一本证书就能胜出。

    事件2:下班途中受伤算工伤

    ●新闻回顾:2014年8月20日,最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》称,下班途中受伤,明确是由于第三人造成的,也算工伤。四种情况应被认定为“上下班途中”:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需的活动,且在合理时间和合理路线内;在合理时间内其他合理路线。

    ●点评:相对于之前模糊的条例要求,这个规定更有利于解决因上下班途中受伤带来的工伤保险纠纷。一则,它明确了合理路线,受伤者可以通过提供一些日常出行的证据,证明自己受伤时所走的是合理路线,从而保障自己的工伤待遇;二则,明确了合理时间,既能起到保障劳动者合法权益的目的,又避免了用人单位与劳动者就此进行无谓的扯皮。 [责任编辑: 邵振彤 ]

 

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