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猎头服务程序

猎头服务本来是一项高投入高产出的贵族企业服务项目，为有实力企业迅速、准确地提供所需的高级人才，使企业在高投入的同时因引入高素质人才给企业带来丰厚的回报。最重要的是根据企业的实际需求和承受能力，选择合适的方式，以取得最佳效果。
一、客户意向
　客户提供详细的职位描述、招聘要求、企业背景介绍等相关资料，新客户须提供营业执照复印件；
　公司向客户提供并介绍服务流程，服务协议，收费标准等。双方互相提供联系方式和项目负责人。达成初步意向后，客户填写委托猎聘登记表。
二、职位分析
　　根据客户的委托定单，分析每一个职位的人才分布情况及猎挖的难易度.
三、正式委托猎聘
　　双方根据对所聘的职位的分析，共同协商，定立委托猎聘合同书，协议签署后委托方制服猎聘定金。
四、寻求目标
　　按客户的要求，通过专业猎手开始物色、筛选，猎挖合适人选。
五、评估测试
　　对通过初试者进行专业素质、心理、性格、领导力、应变能力及职业倾向、业绩能力等评估测试。
六、推荐聘用
　　客户对推荐的人才进行面试，聘用合适人才。
七、正式录用
　　推荐的候选者，经用人单位面试并通过，且在双方的满意的基础上办理正式录用手续。
八、结算余款
　　推荐人才录用上岗后一周内，委托单位一次性付清余款。
九、服务承诺
公司将提供3个月服务保证期（从候选人到位之日算起）。在服务保证期内被录用的候选人与客户解除劳动合同的，公司将在客户提出书面要求之后重新推荐候选人，但客户自身原因
（如客户违反对候选人的承诺、违反劳动法或裁员等）造成候选人离职的除外。
十、跟踪服务
与客户保持不断的联系，建立战略合作关系，如客户在合同期内对入选人不满意，我方负责再次物色人选。　
十一、收费标准
推荐成功后按年薪的20--30%收取（职位的不同可协商）

技术支持：友谊亿能商务有限公司哈尔滨分公司　法律顾问：黑龙江佳旭律师事务所

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